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2010 09,16 08:31 |
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今日は仕事場に、新人(男)が入ってきたぜ! 新人というか、まあ入社テスト?みたいな感じでさ 俺がその人の入社テストを担当することになってしまいーの\(^o^)/ テストって言われると、学校みたいに”○○点以上じゃなきゃいけない!”これはできなきゃいけない!”とか想像しちゃうけどそんな厳しくて大層なものじゃないのさ 単純にその仕事をやっていけそうか?ってのを見るだけだから気楽だよ、気楽。 ただ相手はそうとは思ってない訳だから、ちゃんとそこら辺も伝えて緊張をといてあげないとね♪ おれ、そういう堅苦しい関係ってのは苦手だしな! 新人の子は俺よりも年上だったけど、こっちの国そういうの関係ないから!年による上下関係なんて無いから! しかし、人にモノを教えるってのは、教えてもらうのと比べると全然違うね! まず自分がそれをしっかりと理解してないとダメだし、相手に伝わるように順序良く教えなきゃだもんな これはこれで良い経験になったな^^ 「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」 山本五十六 PR |
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コメント |
一番ダメなのは、自分がわかってるからといって、相手もわかってると思うことなのかな~って最近おもいます。
自分がわからなかったことを良く思い出して、納得いくまで教えよう。 そしていいとこは褒めよう。 悪いところあったら、 コレがダメ!!ではなくて、 こうしたらいいよ!と肯定的に教えよう。 そして一個割るいとこ言ったら、 2個良いところを言おう。 なんて最近思ってるよ・・・。 わかってても出来るのとは違うから 気をつけます^^; 全力で教える姿勢でやってると、 けっこう相手も安心してくれたりしますんで、その辺もっとがんばろっと。 明日は2回目の新人さん来るから、 いつもよりがんばらないと~~。 【2010/09/1623:46】||KEN#9a7f2ea26b[ 編集する? ]
Re:まさしく・・・
>>一番ダメなのは、自分がわかってるからといって、相手もわかってると思うことなのかな~って最近おもいます。
これは本当、そう思う。ていうかそのとおりだ!wwwww 変に先輩ぶらないことも大切だよね そっちはそっちで色々と頑張ってるみたいだし、お互いに成長期だな(゚∀゚) |
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